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何をするか、より誰とするか

5年後も10年後も、仕事をワクワク楽しみたいなら、
「何をするかではなく、誰とするか」を大切にしよう。

私たちは、仕事のことを「志事」と呼んでいます。
関わる人に最大限幸せになっていただくという熱い志（こころざし）をスタッフ一丸となってカタチにする、それこそがしごとなのですから。
志事は、ワクワク楽しむもの。日々トライから得られた数々の経験によって、ヒトは強く魅力的に成長できます。
すこやか工房のひとたちは、結果だけではなく、そのような価値観やプロセスに全員が賛同。
つまずいても転んでも、一肌も二肌も脱いで笑顔で応援してくれます。

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  一番の自慢は
  スタッフのみんな。

  誰に対しても思いやりをもった、あたたかいヒトばかり。お互いを尊重し、目標に向かってみんなで前進します。

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  アドバイスや教育が
  あったかい。

  研修や日々の指導をするスタッフは、まるで兄弟や親のよう。共に泣き笑い、家族のような絆を感じるはず。

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  自分磨きを
  しっかりサポート。

  一人ひとりの自己成長を応援します。資格手当は多岐にわたります。
  （例）管理栄養士 4,000円/月

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  しごとを通じて
  大きく成長できる。

  決済権のある業務に深く広く関われます。理想の働き方にあわせてキャリアチェンジもOK。転勤もありません。

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  ひとりの発案で会社を
  変えることもできる。

  風通しの良さはスタッフだけではなく会社も含めてぜんぶです。いいね！となった案は次々と採用されます。

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  絆を深める
  イベントたくさん。

  ヒトを大切にする私たちは、お互いの理解を深めるイベントも大切に。おかげでどの部署も笑顔が絶えません。

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  残業はせず
  プライベートも充実。

  18:30に終業。趣味や自己成長のための勉強、友人や恋人・家族など大切な人と過ごす時間に使ってください。

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  仕事と家庭の両立を応援
  産休・育休取得率100％。

  ママ・パパがたくさんいます。急なお子さんの体調不良も日常茶飯事。そんな時はみんなでサポートし合います。

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  一週間以上の連休
  1時間単位の有休も。

  誕生日は海外旅行や家族サービスにつかいリフレッシュ。1時間単位の有休も取得可能です。